本期翻书党为大家带来《社会组织人力资源管理手册》，该手册在北京市福彩基金资助以及北京市联益慈善基金会的支持下，由中央民族大学基金会研究中心李健副教授主编。感兴趣的读者可以点击文末“获取电子书”进行下载。接下来，翻书党栏目将定期推出赠书福利，喜欢读书的你，千万不要错过！

内容简介

人力资源是组织发展的竞争性战略资源。社会组织在快速发展的同时，其人力资源数量也在大幅增长。但同时社会组织也面临着人员流动性大、人员缺失等问题。就目前而言，虽然人力资源管理理论在社会组织已经开始应用，但社会组织人力资源管理实践相对来说还是缺乏科学性。绝大部分社会组织缺乏专业的人力资源管理部门和人员，无法有效应对和解决新的、复杂的组织与从业者的关系，在人员的征、选、育、用、留五个方面的管理方面缺乏制度性管理和实务指导。与此同时国内针对社会组织人力资源管理的书籍较少，且多为理论层面，国内尚没有实践指导层面的《社会组织人力资源管理手册》。大部分社会组织的人力资源管理基本上处于自我摸索阶段。鉴于此，中央民族大学基金会研究中心编写该手册，手册共分为招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动合同管理五大方面，旨在作为各社会组织秘书长及人力资源管理者的工作指南，以提升社会组织人力资源管理制度建设以及从业人员的能力水平，同时有助于稳定社会组织人才队伍，吸引社会其他行业人才加入到社会组织中。

主编简介

李健：中央民族大学管理学院副教授，博士生导师，中央民族大学基金会研究中心执行主任，清华大学非政府管理（NGO）研究所博士后，北京市市委组织部优秀青年拔尖人才，北京市财政支出绩效评估专家，北京市民政领域专家，北京市社会组织与社会建设委员会委员，担任国内多家社会组织理事与顾问。

主要从事社会组织，社会企业，公益创投，政府购买服务等方面理论研究及实务工作，主持国家社科基金、全国博士后科学基金，民政部等课题20余项，在国内外核心期刊发表文章60余篇。

手册封面

手册目录

第一章　招聘

一、招聘需求

（一）正常招聘需求

（二）部门业务发展

（三）临时性岗位需求

二、招聘原则

三、招聘政策及程序

（一）招聘政策

（二）招聘程序

四、招聘渠道

（一）内部招聘

（二）外部招聘

五、筛选信息

（一）对候选人基本信息进行梳理

（二）关注候选人工作经验

（三）候选人受教育经历

（四）候选人培训经历

六、甄选与选拔

（一）甄选方式

（二）甄选流程

七、录用

（一）录用条件

（二）入职安排

八、招聘总结分析

（一）供需分析

（二）招聘及人员现状分析

（三）完成招聘工作总结报告的编写

第二章　员工培训

一、员工培训的概况

（一）培训需求的含义及目的

（二）员工培训的基本流程

二、培训需求

（一）培训需求的含义

（二）培训原则

（三）培训需求分析

（四）培训规划

三、培训实施

（一）确定参加培训人员

（二）培训过程实施进度

（三）培训中注意事项

四、培训效果评估

（一）培训效果评估的定义

（二）评估目的

（三）评估原则

（四）评估介入方

（五）评估过程

（六）评估结果公布

五、培训档案归档

第三章　绩效考核

一、绩效考核

（一）绩效考核的含义

（二）绩效考核的基本流程

（三）绩效考核原则

（四）绩效考核周期

二、绩效计划

（一）如何建立绩效指标体系

（二）制定好的绩效指标原则

（三）绩效指标体系设计中应注意的问题

三、绩效实施

（一）保持双向的持续沟通

（二）绩效信息的收集和分析

四、常见的绩效考核方法

（一）关键绩效指标法（KPI）

（二）目标管理法（MBO）

（三）平衡计分卡（BSC）

（四）360 度考核法

（五）绩效考核方法的对比

五、绩效反馈

（一）绩效面谈

（二）绩效考核结果的应用

第四章　薪酬

一、薪酬定义

二、主要工资制度

三、主要的薪酬管理的方法——宽带薪酬

四、薪酬构成

（一）直接薪酬

（二）福利

五、薪酬计算

（一）薪酬体系设计

（二）薪酬调整

（三）薪酬发放

第五章　劳动合同管理

一、劳动合同生效原则

（一）劳动合同订立原则

（二）劳动合同的履行原则

二、劳动合同签订、续订、变更、解除事项相关事宜

（一）劳动关系建立

（二）劳动合同的续订、变更

（三）劳动合同的解除和终止

（四）兼职人员劳动合同管理

（五）志愿者管理

三、劳动争议处理

（一）员工满意度评价

（二）公示栏、论坛

（三）员工申诉机制

四、劳动纪律

（一）时间规则

（二）组织规则

（三）品性规则

（四）劳动岗位规范规则

（五）其他规则

五、劳动安全卫生

（一）安全

（二）卫生

获取方式

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http://www.charityschool.org.cn/schoolDetail.htm?id=daf383be-b2ea-41c3-9fd6-efbb518fe3b4

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撰稿 | 荣　幸

编辑 | 吴清薇

本文转载自公益慈善学园

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