编者按：从2007年开始，绿色营开始迈入转型期。在赖芸看来，绿色营是否转型并不重要，最重要的是绿色营做什么，“最重要的是脚踏实地的去为环境、为培养青年人做事情”。

  大学生绿色营转型

  其实，所谓的转型不转型，都不是那么重要；最重要的是绿色营做什么。

绿色营一般来说有3个阶段；从96年-00年（ 唐老师每届都参加）；01年-06年（唐老师开始不参与暑期考察）；07-10年（转型期，从事自然教育的讲解员培训）。

之所以转型，一方面绿色营承受了很大外界的压力。外界觉得绿色营的营员们太嫩了，每年暑假去考察也解决不了什么问题。没有唐老师带领下的绿色营，让更多人觉得像一个旅行团。其实这也不完全正确，绿色营确实很重要，培养了很多人，外界看到的只是表面。

二来，在2006年绿色营十周年大会的时候，绿色营开始反思，觉得要继续发展下去，发展的好，就需要转型。后来台湾荒野保护协会创会理事长徐仁修老师来帮助绿色营发展，有了今天绿色营的重点：自然解说训练营。经过07年到10年的4年实践，绿色营会继续调整方向，以最大的能力去做自然保护和培养青年人的工作。

绿色营还是会做得更好，不仅仅只是过去4年的样子。绿色营有她的困难，需要时间，需要慢慢去改善，我们今年又有了新的突破。不管怎样，我觉得最重要的是脚踏实地的去为环境、为培养青年人做事情。推广自然教育是很好，但还是要讲求方法，看到背后更深层次的东西。我不太了解地方营的情况，但从我了解到的一点信息来看，现在很多人去推广自然教育，但只是做了一些表面，慢慢失去了更深层次的东西 。比如说，有些同学只是觉得喜欢，看看花花草草，但不去思考背后更深层的环境理念等问题，从而让人不知道自己做的有什么意义了。

至于新的突破，就是我们想把绿色营的项目做得更系统化，准备未来开展一个全国物候观察记录的项目。另一方面，也会进一步发挥老营员的作用，特别是徐仁修老师以及厦门大学李振基教授的支持。对于地方绿色营的发展，我觉得最重要的是，大家在培养人的同时，不要忘了把我们的目光放在环境上。

如果有一天，无论社团也好，绿色营也罢，如果大家都在讨论具体的环境问题，而不是讨论之间的感情。我相信那个时候，我们的工作会更有意义，也会更成熟。

然而，对我来说，绿野也好，绿色营也好，绿色和平也罢，这些都只是工作的平台。最重要的是你要清楚自己在为环境做努力，为了环境而奉献，要去探讨环境问题，商讨环境问题。我也希望有机会日后探讨更多具体的环境问题，而不是个人经历。个人实在是太渺小，不值得去说的。

大学生在各个国家都是社会文明与思想浪潮的先锋群体，学生环境团体也已成为中国环境保护运动不可忽视的一股力量，他们的作用是否发挥到位，对中国环保事业的发展影响显著！所以，我们要多学习，特别是学习国内外的经验，如何去保护环境，如何去推动改变。

  绿野文化

绿野，一个看似普通的学生社团，却有着非同寻常的经历，给予人独特的信仰。大自然赋予我们每一个人丰富的想象力和创造力，大自然赋予我们每一个人理想和希望，大自然赋予我们每一个人智慧和信仰！绿野就是一个源于大自然的环保社团。

厦门大学有3个环保社团，只是各自侧重不同。绿野更加侧重于自然保育，我们有自然教育、有红树林、有动植物爱好等项目，我们没有城市环境问题的研究，比如焚烧炉、气候变化。而厦大的环保协会通常都会组织去参观污水处理厂等，大家各有分工，相互协作。绿野就好比生物系，学习自然的东西；环保协会就好比是环境系，学习环境科学的东西。但无论怎样，大家都是保护环境的兄弟社团，情同手足。

绿野就是一个从绿色营和台湾荒野吸收各自经验的一个社团。因为我们有绿色营和荒野的文化影响，我们也就走了自然保育的道路。其次，环境科学更多是解决人的问题，比如：水污染了，有毒有害物质等等，受害者可以起来反抗。但没有人去替大自然说话。所以，绿野是希望替大自然说话的一个学生团体——为无告的大自然孓遗请命！

大自然本身受到伤害了不会表达，不会申诉。它只能慢慢承受。所以，我们要努力观察自然、了解自然、认识自然，才能引发内心的最原始的动力去热爱自然，然后去保护它。这种心灵环保，才可能持久，影响也才可能深远。

绿野很多人不是一个学期、一年就退了，就换人了。很多人都坚持做了很多年，甚至大学4年都在绿野里面工作，扮演不同的角色。绿野的刘毅，毕业了，开始没有工作，没有薪金，都还继续为绿野、为红树林的砍伐破坏在奔走，一直坚持到现在——中国红树林保育联盟，它从最初绿野的一个项目发展到现在一个民间NGO。这就是心灵环保的力量，可以让人忘我的去投入，去付出，去努力！

绿野一直都注重真心环保，而不注重名利！比如：2002年绿野获得地球奖,我们关心的不是这个奖的荣誉有多高，我们最在乎的是这个奖有2万元奖金。这么一笔钱，对当时的我们来说，真是一个天文数字，对我们来说可以做好多的环保活动。

在北京领奖完了，我们几个人一起去唐锡阳老师家探望他。当时对奖杯很随意，没有那么细心的一直捧在手里。4个人打车去唐老师家的时候，须黎军顺手就把奖杯放到出租车的后备箱。到了唐老师家，捧着奖杯盒就上去了。正要开心地告诉唐老师我们获奖了，给他看奖杯，打开一看——傻眼了，奖杯在出租车时被震断了，奖状也落在了宾馆里了。

须黎军很着急，焦虑地问怎么办？怎么办?绿野人还等着来接奖杯呢！大家纷纷出主意。当时，唐老师还出主意说，用胶水来黏吧。最后，奖杯是我厚着脸皮，求组委会把最后的样板换给了我们；奖状被宾馆服务员打扫卫生时捡到了。总算完成了任务。然而，2万元一直揣在怀里，像宝贝一样，不离开一刻。最终奖金被协会用来开展更多的活动。

在绿野里面，让我最感动的是大家的节约。我始终不认为钱是一个问题，不要担心没有钱，先考虑我们要去做什么环境议题，充分考虑我们要做什么，再来考虑资金的问题。只要去做，钱总不是问题。保护环境，就真正把我们的目光放在环境上面，去思考，去想办法，无论是职业环保工作者，还是志愿者，还是普通人，都需要这样坚持去做一些事情！

绿野十年造就了一些人，红树林的项目也就是这些人创造出来的。如果绿野没有刘毅，没有每一个绿野人，也许这个组织还没有那么快成长，甚至也不会发展出另一个NGO。在绿野自由与包容的文化下，只要愿意，你可以做很多事情，不会狭隘地为了协会的荣誉，或者为了利益限制别人的发展。反过来，我们都是大自然所培养出来的人，红树林项目成为一个NGO，我们当然都很高兴，很欣喜，很欣慰！

希望日后绿野的观鸟联盟也可以走出来，更多的项目也都可以走出来。当然，无论怎样，我都觉得成事在人，人很重要！

本文转自新浪博客

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